Directeur(trice) Adjoint(e)

Description :

Qui sommes-nous ?

ANCRAGE RECRUTEMENT accompagne les structures du secteur social, médico-social et sanitaire dans le recrutement de profils à forte responsabilité. Nous recherchons pour l’un de nos partenaires un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) capable de piloter l’activité, soutenir la direction et contribuer à la stratégie de développement de la structure.


Vos missions

Bras droit de la direction, vous aurez pour responsabilités de :

  • Participer au pilotage global de l’établissement (organisation, stratégie, développement).
  • Encadrer et accompagner les équipes d’encadrement intermédiaire.
  • Superviser le bon fonctionnement des services et garantir la qualité des accompagnements.
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, management, conduite du changement).
  • Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire.
  • Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels.
  • Participer aux projets d’établissement et à leur mise en œuvre.
  • Remplacer la direction en son absence.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac+5 (management, gestion des établissements sociaux et médico-sociaux, CAFDES apprécié).
  • Expérience significative dans un poste d’encadrement ou de direction adjointe.
  • Vision stratégique et capacité de pilotage.
  • Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer.
  • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
  • Connaissance du secteur et des enjeux réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

  • Poste stratégique avec un fort niveau de responsabilité.
  • Rôle clé dans le développement et la structuration de l’établissement.
  • Environnement professionnel stimulant et exigeant.
  • Perspectives d’évolution vers un poste de direction.

Votre candidature :

    En envoyant ce formulaire, vous acceptez que vos données soient traitées par ANCRAGE RECRUTEMENT pour la gestion de votre candidature.

    Nous ancrons les talents au coeur de vos projets médico-sociaux et privilégions l’adéquation humaine pour une stabilité d’équipe durable au service des usagers.